奇異果季節正式結束。Satara宣佈停工一個月，七月中旬才會開始Re-Packing工作。兩天后，我們就要離開Te Puke，離開北島，啓程到南島，掀開新旅程的一頁了。
Satara為員工舉辦了一個簡單的聚餐會，顧名思義就是要向員工致謝，在這一個季節裏的付出與努力。我們三個人，也出席了這一個聚餐會。
小聚餐。
再次碰上久違的Grading Supervisor和一些同事們，知曉我們即將南下，他們不一一叮嚀我們多買些棉衣來抵禦南島零下的冷氣侯，還要我們好好照顧自己，希望明年的奇異果季節，我們可以再見。
在Satara工作的這段日子，學習了很多關於奇異果的專業知識。尤其是在Grading 部門，學會了分辨與篩選，如何稱之爲完美無缺的奇異果。這些學問，都是經由在這裡工作，度過了多少個奇異果季節的老婆婆教導我們的。我們由衷地感謝在這段日子，她們給予的督促與協助。
Satara的Admin – Jacqui。
這是我們最好的Grading Supervisor – Jil。
喜歡在Satara工作，因爲在這裡你可以感受到員工們融洽相處的溫馨。在新加坡和馬來西亞工作了一段日子，發現那裏和西方國家最大的差別，是上司對待員工的方式。西方上司很喜歡給予員工正面的評價，縱使是在我們犯錯的時候，他們也很樂意給予鼓勵與協助。他們注重與員工的交流，切身關心員工在工作上的感受，這令員工可以感覺自己所存在的價值，也更積極地面對工作上的每一個挑戰。相對的，像似我們的國家裏，高層會比較主張員工的高效能與生産力。員工辦得好，他們會認爲那是理所當然的一種，而犯錯的時候，後果往往除了員工本身要收拾慘劇，還很大可能會挨一頓罵。不注重員工心靈素質上的發展，使員工把工作只當成工作，對於公司沒有任何的歸宿感。
我想，這一些是我們都必須學習的，抱持開放的態度，吸取外來屬於好的文化價值，才能使我們以後在對待人與事的時候，可以發揮得更進步、更全面。
我們一起學習。
一起分擔工作的喜悅。
没有评论:
发表评论